應將活動所發現的安全防范方面的隱患采取有效措施
維持售場及住宅內外區域的正常工作秩序
負責商場人員、商品、物品的安全，維護商場的治安秩序
秩序維護員負責維護管理區域內的公共秩序及防范工作
同樣的保安服務，不一樣的服務質量
客戶遍布重慶各區，各類人員和保安員多名。ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，并獲得AAA級信用企業等級認證，重慶市保安協會會員單位。
每一位保安都是經過了系統的培訓，嚴格考核上崗的“安全衛士”，不斷引進技防設備，建立遠程監控系統工程，從嚴管理隊伍，規范營運秩序，誠心為客戶提供一站式整體安全服務。
經營項目包括：門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、秩序維護等人防服務，具有豐富的安全管理、安全防范、安全保衛、安保勤務、風險評估、消防、應急、預測預警等工作經驗。
真誠的服務心態、靈活的服務技巧，保安隊員經過系統的培訓上崗，不斷學習與考核，對不合格予以淘汰，根據不同業態建立相應的具針對性的保安服務管理機制，更安全！
提升保安公司工作人員的專業素養、服務水平和綜合能力，打造一支形象良好、紀律嚴明、業務保安隊伍，增強公司在市場中的競爭力，提高客戶滿意度。
企業無需自行招聘、培訓保安人員，省去了招聘成本、培訓費用、工資福利、裝備采購等一系列開支。而且外包公司通常通過規?；\營來降低成本，能為企業提供相對更經濟的安保服務。
合理薪酬：定期進行市場薪酬調研，確保公司的薪資水平與同行業、同地區相當或略高，根據員工的工作表現、技能水平和市場行情，及時調整薪資，以體現員工的價值。
在日常工作中（如巡邏交接、處理突發事件等）能與同事密切配合，及時、準確地傳遞信息，聽從指揮，積極參與團隊協作，得 8 - 10 分。
以下是一份關于保安公司工作人員責任感考核標準的制定示例，可從工作態度、工作執行、團隊協作、應急處理以及遵守規定等方面進行考量
觀察保安人員在日常工作中與同事的配合默契程度，比如在巡邏交接時是否能準確、及時地傳遞信息，在處理突發事件時是否能相互協作、聽從指揮等。良好的團隊協作往往需要每個成員都具備較強的責任感，才能確保工作的順利開展。
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