安保團隊協作表現與同事配合情況：
觀察保安人員在日常工作中與同事的配合默契程度，比如在巡邏交接時是否能準確、及時地傳遞信息，在處理突發事件時是否能相互協作、聽從指揮等。良好的團隊協作往往需要每個成員都具備較強的責任感，才能確保工作的順利開展。
考查保安人員在團隊活動中的參與度，如是否積極參加公司組織的應急演練、團隊建設活動等，這也能從側面反映其對團隊和工作的重視程度，進而體現責任感。
遵守規章制度情況
公司內部制度遵守：
檢查保安人員是否嚴格遵守公司的各項規章制度，如考勤制度、值班制度、著裝規定等。一個經常違反公司規定的保安，其責任感往往是比較薄弱的。
關注保安人員對公司下達的工作指令的執行情況，是否能夠準確、及時地完成任務，這也是衡量其責任感的一個重要方面。
通過以上多種方式的綜合評估，可以較為全面、客觀地了解保安公司工作人員的責任感情況，以便保安公司針對性地采取措施來提升員工的責任感和整體服務質量。