一是政治素質

  重慶保安公司分析，作為基層保安團隊的管理者，我們應該熱愛黨和愛國主義，勇于承擔責任和使命，倡導奉獻，將我們的未來和命運與國家的未來和命運緊密聯系起來，繼承中華民族的優良傳統和社會的正能量，自覺抵制腐朽思想，正確處理國家、集體和個人之間的關系，有正確的人生目標和價值取向，正確領導團隊成員。

  二是專業素養

  職業素質是指職業內部規范、要求和晉升，是職業過程中的綜合素質，包括職業道德、職業技能、職業行為、職業風格、職業意識、職業素質包括工作態度、工作道德、工作技能、高標準、嚴格要求、安全工作作為自己的職業，以職業誠信精神，嚴格遵守公司規章制度和職業規范，冷靜應對工作中遇到的困難。加強學習和培養，學習應用，將知識和職業道德轉化為素質和能力。

  三是文化素質

  知識是一生產力。今天是一個知識時代。社會、文化、科學和技術正在蓬勃發展。通過學習，我們可以不斷地為自己充電和進步，從而適應社會發展的要求。特別是，職業生涯的每一個細節都包含著一種安全服務文化現象。這種安全服務文化現象需要用專業理論來解釋，也需要在實踐中進行總結和升華。這個過程本身就是學習即對專業文化的感知和繼承。

  四是軍人素質

  在保安人員值班過程中，無論是門柱、巡邏、守衛、護送，還是臨時保安人員，對保安人員的基本要求都是嚴格的崗位姿勢、站立、坐姿，這些基本的專業素質都是在日常培訓中發展起來的。因此，保安骨干應對隊列，三步、三轉、敬禮、交接、抓敵人拳擊等基本軍事技能，在通常的訓練中教保安。保安是一個統治者，從保安可以反映軍事素質能力的骨干。

  五是業務素質

  近年來，安全服務業務不斷擴大，安全骨干至少要熟悉自己的安全服務業務，包括服務計劃制定和實施、應急計劃實施和演練、客戶單位預防關鍵部位、防火、防盜、防爆、搶劫、自然災害事故等，這些是安全服務的基本內容。熟練的業務是做好客戶單位安全工作的基礎，在實踐中具有實際的戰斗力，通過實際戰斗不斷提高豐富的業務理論，促進優的業務，優的業務。

  六是技能素質

  技能和質量主要是指做好客戶單位安全工作的實踐知識，如：團隊整體指揮協調、應急現場維護、消防、可疑物品調查、可疑人員調查、逮捕嫌疑人、自然災害處理等。每一個環節不僅要從理論上實踐，而且要在實踐中不斷實踐，一方面測試自己的技能和質量，提高自己的指揮能力，另一方面提高安全意識，消除安全工作“真空”地帶。

  七是管理教育素質

  管理教育是一門藝術，“管”是在領導過程中的動態行為，按照規章制度不時對保安人員的著裝、行為、執勤等日常行為進行糾正，“理”在領導團隊的過程中是一種合理的行為，注重正確的管理方法，科學的管理標準，效果顯著。教育工作是思想政治工作的靈魂，是一個團隊的吸引力、凝聚力、戰斗力，始終與教育工作密不可分。因此，安全骨干管理教育質量是領導團隊的關鍵。

  八是職業禮儀素質

  禮儀是從保安到團隊形象的載體。不同的職業有不同的職業禮儀。保安職業禮儀主要包括服裝禮儀、體態禮儀、動作禮儀、公共禮儀和文明語言禮儀。例如，在執勤時，他們按照規定著裝，嚴格的崗位姿勢和崗位外觀，規范的敬禮和行動，親切的說話態度，在公眾面前有禮貌，平等待人，文明語言等。保安職業禮儀的主要功能是尊重、約束、教育、引導和調解。掌握和了解保安職業禮儀是塑造保安職業形象、維護保安服務業良好聲譽的重要途徑。

  九是良好的溝通技巧

  安全骨干是安全公司與客戶單位之間的橋梁和紐帶。除了完成正常的團隊管理外，還應及時與客戶單位領導溝通安全服務工作中涉及的一些問題，聽取客戶單位的意見和建議，通過溝通讓客戶單位了解安全服務工作，支持安全服務工作，在工作中形成默契與合作。溝通能力本身就是一種品質，說話沒有條理，對溝通問題沒有意見，對問題的闡述也很冗長，往往給客戶單位留下不好的印象，甚至影響整個團隊的形象。