為了維護公司的利益，維持正常的生產、工作和生活秩序，保安公司制定了相應的工廠規章制度，有的與法律一致，有的不符合法律規定的范圍。

  如何處理值班客戶員工的違規行為?在這種情況下，首先要區分違規的性質、影響的大小和后果的嚴重性，然后采取切實可行的措施和處理措施。

  如果是違法犯罪行為，必須立即向警方和客戶領導報告，并及時組織保安人員采取措施制止;如果我們一般違反工廠紀律和工廠規章制度，我們必須溫和、合理、禮貌地勸阻這些行為。如果我們不配合糾正，我們應該寫下我們的名字.工作號，向客戶相關領導報告處理，千萬不要粗暴斥責.爭吵.責罵或沖突打架，把小事打大;如果員工在生產車間或其他工作場所違反工廠規章制度，保安人員應及時通知主管領導。如果情況嚴重，還應向工廠領導報告，協助工廠加強內部管理，但不得加劇矛盾。

  重慶保安公司必須注意保安的工作態度和工作作風，注意工作方法和技能，不僅要糾正違規行為，妥善解決問題，還要協調保安.員工.兩者之間的客戶領導關系。